Syarikat ini telah memulakan program latihan berstruktur satu tahun yang baru, bekerja dengan pelajar sekolah menengah, pelajar kolej yang berminat dalam pembuatan dan orang lain yang berminat dalam kerjaya dalam menghasilkan acuan.
Sebab mengapa jelas kepada sesiapa dalam mana-mana perkilangan, perkakas dan syarikat pembinaan.
"Daripada keperluan," kata Presiden Darcy King. "Kami mempunyai kekurangan pekerja mahir dalam perdagangan kami, dan sepanjang tahun, kami telah mencuba segala-galanya untuk merekrut dan mengupah orang yang kami perlukan untuk menjalankan operasi kami dan mengembangkan operasi kami."
Itu menjadikan sukar untuk menjalankan perniagaan.
"Kami memutuskan untuk mengambil perkara dengan tangan kami sendiri," katanya.
Satu ciri utama adalah bahawa Alat Unik telah menamakan seorang pengajar yang berdedikasi - Bob Clifford - dan membawanya dari tugas pengeluaran lantai kedai.
"Kami telah memberikan salah satu pembuat acuan tuan kami untuk berkhidmat sepenuh masa sebagai pengajar utama untuk program ini," kata Raja. Beliau menambah bahawa program itu menekankan keselamatan sebagai aspek kerja yang paling penting.
Mereka belajar tentang jentera logam moden. Alat dan Tolok Unik melabur 10-15 peratus daripada jualan dalam teknologi baru, kata King.
Pembuat alat automotif bekerja dengan Program Persediaan Belia Ontario Sekolah Daerah Essex County (OYAP) Daerah Greater Essex County, program sekolah ke tempat kerja dalam perdagangan mahir, dan Program Kredit Dua St. Clair College di Windsor.
Lapan pelajar pertama mula bekerja di Alat Unik pada bulan Februari. Mereka yang berjaya menyiapkan program ini akan menamatkan pengajian pada 1 Februari 2019. Enam daripada pelajar itu adalah junior sekolah tinggi melalui OYAP. Dua dari St Clair College.
Semua lapan bekerja sepenuh masa di Unik Alat & Gauge, di mana mereka menerima gaji dan faedah.
Penuntut sekolah tinggi adalah dari tiga sekolah kawasan Windsor: Sekolah Tinggi Herman, Sekolah Menengah Villanova dan Sekolah Tinggi Amherst Am. Berikutan penghujung program satu tahun, pelajar akan kembali ke sekolah mereka untuk tahun senior sekolah menengah mereka.
Bagi mereka yang mendaftar dalam program juruteknik umum St. Clair yang lapan minggu, mereka akan kembali untuk menyelesaikan separuh kedua persekolahan mereka. Apabila mereka lulus, mereka akan kembali ke Alat Unik dan mengambil pekerjaan sepenuh masa untuk memulakan kerjaya mereka.
Pelaburan awal oleh pembuat acuan adalah kira-kira C $ 500,000 (US $ 350,000). Pelatih baru akan datang setiap tahun dan, dari masa ke masa, syarikat menganggarkan pelaburan dalam program itu akan berjalan C $ 1 juta setahun apabila usaha berterusan.
Alat Unik menggunakan kira-kira 100 orang.
"Semua orang di syarikat kami sangat teruja dengan apa yang kami lakukan di sini," kata Raja. "Apabila kita akhirnya mendapat anak-anak ini, mereka produktif dan mereka tahu apa yang mereka lakukan, mereka gembira mengenainya."
Itu penting. Satu lagi cara adalah untuk memberi mereka pengalaman pembelajaran yang serba lengkap, meliputi pelbagai kemahiran, termasuk pemesinan kawalan berangka komputer (CNC), reka bentuk acuan berasaskan komputer, pemesinan elektrik (EDI), kerja ketat dan pembinaan acuan. Segala-galanya digariskan dengan butir-butir tentang apa yang pelajar pelajari dan kapan. King berkata sebagai pembuat acuan yang lebih kecil, syarikatnya dapat menyediakan orang-orang baru dengan pandangan yang lebih besar pada perdagangan daripada beberapa pembuat acuan gergasi Windsor.
Raja melihat resume pembuat tool tempatan yang berpengalaman tetapi hanya tahu bagaimana melakukan satu perkara.
"Ramai anak-anak ini jatuh melalui keretakan dan kadang-kadang berhenti kerana apa yang berlaku ialah kita cuba mendapatkan cetakan keluar pintu," kata King, dan pembuat alat veteran tidak mempunyai masa atau tenaga untuk membantu melatih. Itulah sebabnya seorang pelatih sepenuh masa adalah penting.
"Saya mahu memberikan mereka sedikit contoh," katanya. "Anda belajar lebih baik apabila anda memahami perkara."
Dan para pembuat acuan besar yang berkumpul di sekitar Windsor juga memerlukan pekerja, meningkatkan keperluan bagi syarikat yang bersaiz Unik untuk mencari pekerja.
"Ia sangat kompetitif," kata Raja. "Itu salah satu perkara yang perlu kita bimbangkan, adalah orang lain yang cuba mendekati orang kita."
Satu lagi kelebihan menyewa orang baru untuk perkakas adalah peluang untuk bermula dengan seseorang yang segar, bukannya mendapatkan semua calon pekerjaan hanya dari pembuat acuan lain.
"Kami sedang mengisi jurang ini dan saya fikir dalam jangka masa yang panjang, kami akan meningkatkan kualiti dan tahap kemahiran pekerja kami sepanjang operasi kami kerana kami dapat melatih mereka cara kami dan kami dapat melatih mereka dengan kami mindset, "kata Raja.
Dia fikir pembuat acuan lain perlu menubuhkan program untuk membantu golongan muda - malah mereka yang masih di sekolah menengah - mempertimbangkan perdagangan. "Ini adalah salah satu isu terbesar kami ketika ini dalam industri pembuatan acuan, dalam 10 tahun akan datang, ia akan menjadi lebih buruk jika kami tidak melakukan sesuatu mengenainya," kata Raja.